El Ayuntamiento de Candelaria continuó durante 2012 el desarrollo del Plan de Formación Continúa, de acuerdo con lo establecido en el acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, aprobado por el Instituto Nacional de Administraciones Públicas.
Francisco Pinto, concejal de Personal, señala que el año pasado la actividad se centró en dos áreas; Obras y Servicios y Policía Local. En la primera de ellas se realizaron dos cursos uno para obtener la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) del que se hicieron 3 ediciones y otro sobre el manejo de grúa y grúa sobre camión (dos ediciones).
Por su parte la Policía Local recibió formación en “Actuación de la Policía Local en el ámbito de los juicios rápidos” con una duración de 20 horas e impartido una jueza del Partido Judicial de Güímar.
El concejal del Área destaca que el objetivo de estos cursos es mejorar los servicios y con ello ofrecer a la ciudadanía la calidad que demanda. Aspectos que están reflejados en el Plan Estratégico donde se apunta como uno de los objetivos “ la profesionalización y especialización del personal al servicio del Ayuntamiento con la finalidad de garantizar unos servicios públicos de calidad cuyos beneficiarios directos son la ciudadanía de Candelaria”.
En este sentido, durante 2013 se seguirá dando continuidad a estos cursos, con un programa que consensuará con los representantes sindicales en las próximas reuniones.
Francisco Pinto, concejal de Personal, señala que el año pasado la actividad se centró en dos áreas; Obras y Servicios y Policía Local. En la primera de ellas se realizaron dos cursos uno para obtener la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) del que se hicieron 3 ediciones y otro sobre el manejo de grúa y grúa sobre camión (dos ediciones).
Por su parte la Policía Local recibió formación en “Actuación de la Policía Local en el ámbito de los juicios rápidos” con una duración de 20 horas e impartido una jueza del Partido Judicial de Güímar.
El concejal del Área destaca que el objetivo de estos cursos es mejorar los servicios y con ello ofrecer a la ciudadanía la calidad que demanda. Aspectos que están reflejados en el Plan Estratégico donde se apunta como uno de los objetivos “ la profesionalización y especialización del personal al servicio del Ayuntamiento con la finalidad de garantizar unos servicios públicos de calidad cuyos beneficiarios directos son la ciudadanía de Candelaria”.
En este sentido, durante 2013 se seguirá dando continuidad a estos cursos, con un programa que consensuará con los representantes sindicales en las próximas reuniones.
